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If it doesn't challenge you, it won't change you
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If it doesn’t challenge you, it won’t change you
Vuoi che la tua azienda contribuisca in modo concreto al raggiungimento della parità di genere e all’eliminazione di ogni forma di violenza contro le donne?
ConosciLe
Finalità
#ConosciLeFinalità
Un’iniziativa per sostenere i progetti per i diritti delle donne di WeWorld
Modalità
#ConosciLeModalità
Un’attività di gamification, composta da quattro sfide, per approfondire le conoscenze sui temi della parità di genere e concorrere alla vittoria di un premio finale
Attività
#ConosciLeAttività
Quiz, articoli, video e brevi racconti per ingaggiare e sensibilizzare i dipendenti dell’azienda
#ConosciLeFinalità
del progetto
Coinvolgiamo le aziende e i loro dipendenti in un’attività digital di formazione e sensibilizzazione che ha come obiettivo il sostegno ai progetti per i diritti delle donne di WeWorld.
#ConosciLeModalità
della raccolta fondi
Il progetto prevede l’attivazione di quattro sfide. I dipendenti saranno invitati a partecipare con una newsletter e potranno concorrere in modo collettivo a vincere uno dei premi in palio per l’azienda, rispondendo in modo corretto alle domande dei quiz e fruendo dei contenuti formativi. L’azienda, al termine del progetto, effettuerà una donazione sostenere i progetti per i diritti delle donne di WeWorld.
#ConosciLeAttività
della challenge
Le sfide prevedono quiz, articoli, video, foto e brevi racconti ispirati ai temi della parità di genere, del superamento degli stereotipi, dell’empowerment femminile, dell’eliminazione di pratiche discriminatorie e pregiudizi all’interno delle comunità.
ALWAYS AN UPDATE
Stimoliamo l’ingaggio verso il progetto e contribuiamo a creare dinamiche di team building inviando ogni settimana una newsletter per svelare ai dipendenti i risultati raggiunti dalla propria azienda.
Scopri come partecipare
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Every Monday an Update
Ogni settimana stimoliamo l’ingaggio verso il progetto e contribuiamo a creare dinamiche di team building, inviando una newsletter che svela ai dipendenti lo score totale raggiunto dalla propria azienda.
Dalle parole... a un esempio
Il Gender Equality Index monitora le disparità tra uomo e donna nei paesi dell’Unione Europea: quale tra questi paesi è in testa alla classifica per il minore divario? Con 83,9 % su una media Europea di circa il 68%, la Svezia è il paese UE che, considerando i numerosi indicatori di aree specifiche (lavoro, salute, ricchezza, istruzione, potere…), ha il più alto tasso di uguaglianza di genere. L’Italia si attesta ancora al 14° posto nella classifica con un indice del 63,8 %.